Auteur Eric Delon
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Article : texte imprimé
Le point sur la cohabitation intergénérationnelle en entreprise et des conseils aux managers pour animer des équipes composées de plusieurs générations : éviter les idées reçues, mixer les équipes, créer des règles communes, reconnaître les diff[...]![]()
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Conseils aux entreprises pour la mise en place du télétravail : la consultation des salariés ; la formalisation du dispositif ; la sensibilisation du management ; la mise en place d'un suivi. Encadré : les avantages du télétravail.![]()
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Le point sur le bénéfice de la transparence salariale dans les entreprises : un souci d’équité, un outil de cohésion du collectif, un moyen de responsabiliser les collaborateurs, les conditions à réunir pour mettre en place une politique de tran[...]![]()
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Conseils pour la réintégration dans de bonnes conditions des collaborateurs après une expatriation : la nécessité d'anticiper le retour de l'expatrié ; penser au retour avant le départ et pendant l'expatriation ; mettre en place un planning de r[...]![]()
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Conseils pour manager avec son intelligence émotionnelle afin de susciter l'adhésion et la motivation de ses équipes : prendre en compte les émotions de ses collaborateurs ; faire de l'engagement un pilier de son management ; reconnaître et iden[...]![]()
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Conseils pour travailler en mode projet : instaurer la confiance et répartir les rôles ; miser sur l'accessibilité de l'information ; recourir au management à distance ; rappeler les prérogatives du manager ; apprendre à s'entraider. Encadré : l[...]![]()
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Conseils pour rebondir après un échec professionnel : accepter la situation ; savoir gérer ses sentiments ; faire preuve de résilience ; apprendre de l'échec. Encadré : l'association des Rebondisseurs français.![]()
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Conseils pour organiser une réunion de travail téléphonique : assurer une préparation technique minutieuse ; bien définir les enjeux ; instaurer des règles de fonctionnement ; privilégier la vidéo. Encadré : cinq outils de visioconférence perfor[...]![]()
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Conseils aux managers pour gérer des collaborateurs aux talents exceptionnels : adopter un management personnalisé, accorder des avantages supplémentaires, proposer des formations et favoriser la polyvalence, jouer collectif. Encadré : caractéri[...]![]()
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Conseils aux salariés pour optimiser leur présence sur les réseaux sociaux professionnels (LinkedIn, Facebook, Twitter, Instagram…) : être actif et non simplement inscrit ; cibler les réseaux pertinents pour sa stratégie ; planifier ses communic[...]![]()
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Le point sur les stratégies des complémentaires santé pour séduire les entreprises : personnaliser et enrichir l'offre de services ; proposer des garanties fortes et des réseaux de soins ; répondre aux attentes des collaborateurs. Le point dével[...]![]()
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Le point sur les règles techniques et organisationnelles dans le cadre du développement de l'usage des webinaires, ou conférences en ligne : choisir des durées courtes ; proscrire l'improvisation ; privilégier l'interaction ; analyser les résult[...]

